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張*富 領導模式
從以前上班起,幾乎都是師徒制模式,當然也會視狀況,加入權威及民主,目前為止就是大家共同學習,以身作則,目標都可達成,當然也曾有失敗的例子,是在組織重新分配時,用了權威式的方式,有造成了離職潮危機;今天上完課後,反思後,當時老是以其他方式或混合使用,應該會有一翻不同局面。雖然是第一次上課,但希望可以善用在工作上。2016/02/19