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面對變化愈來愈大的環境與組織關係,『內部溝通』與『共識』的好壞將直接影響到內部同事共事與合作的氣氛,及外部客戶服務與績效。 而要如何防範這道鴻溝的形成,增進溝通能力、降低衝突、這些都是在職場中改進人際關係、達成工作任務、追求卓越管藉由團隊成員共同的體驗來看見自己、團體,而達自我行為的改善、以及成長,甚而增長了人與人的互助合作、互信分工能力、問題解決、領導能力,重塑團隊動力。 進而提升全員向心力、自信心,建立團隊共識,培養積極正向之心態。
藉由這次課程學習到該如何與人溝通,如何表達自己的想法、意見,做事情前雖然要有計劃,但不宜計劃太久而遲遲未行動,應先訂定明確目標,而在執行的過程中尋找出問題點,慢慢修正以達成目標,而在團隊合作中,適時的扮演聆聽者與執行者,讓任務於最短的時間內達成。2015/07/18
由此次課程學習到莫忘初衷,應先有目標,再有計劃,而在團隊討論或其他人想表達他的想法時,都應先傾聽,切勿將自己的耳朵封閉,試著去了解對方想表達的,而感受最深刻的是應挫力,每當遇到錯誤、瓶頸或失敗時,自我復原的能力是自己最欠缺的。也要記的千萬不可將情緒帶入工作中,這只會讓自己更沉淪。2015/07/18
透過第一個活動,點醒了我,理由很充分不代表是對的,這應該我自己最長犯的,雖然沒表現出來,但已在心裡否決別人,我觀察大部分的人也都會如此,所以絕不在讓自己的主觀去影響對事情的判斷能力,才不會失去與人溝通的橋梁。2015/07/18
有效的溝通,達成共識,才能一致朝目標邁進。資源有效運用,設定對的目標,使用有效的方式,團隊合作必能完成任務。尊重專業、聆聽意見、團隊共識、不怕受挫、解決衝突、避免主觀。2015/07/18
今天的教育訓練,讓我懂的團隊合作的重要,透過活動了解了人與人之間溝通,不是單一說出自己的意見而已,而是多聽眾人的想法,再慢慢的討論結果,才能達到更好的效能。做任何事都以不斷學習為最終目標,不斷灌輸、更新,才有機會接觸到更好的知識。2015/07/18
58 個心得回饋
楊*燕 高成就的關鍵
藉由這次課程學習到該如何與人溝通,如何表達自己的想法、意見,做事情前雖然要有計劃,但不宜計劃太久而遲遲未行動,應先訂定明確目標,而在執行的過程中尋找出問題點,慢慢修正以達成目標,而在團隊合作中,適時的扮演聆聽者與執行者,讓任務於最短的時間內達成。2015/07/18
陳*翰 高成就的關鍵
由此次課程學習到莫忘初衷,應先有目標,再有計劃,而在團隊討論或其他人想表達他的想法時,都應先傾聽,切勿將自己的耳朵封閉,試著去了解對方想表達的,而感受最深刻的是應挫力,每當遇到錯誤、瓶頸或失敗時,自我復原的能力是自己最欠缺的。也要記的千萬不可將情緒帶入工作中,這只會讓自己更沉淪。2015/07/18
林*維 高成就的關鍵
透過第一個活動,點醒了我,理由很充分不代表是對的,這應該我自己最長犯的,雖然沒表現出來,但已在心裡否決別人,我觀察大部分的人也都會如此,所以絕不在讓自己的主觀去影響對事情的判斷能力,才不會失去與人溝通的橋梁。2015/07/18
廖*丞 高成就的關鍵
有效的溝通,達成共識,才能一致朝目標邁進。資源有效運用,設定對的目標,使用有效的方式,團隊合作必能完成任務。尊重專業、聆聽意見、團隊共識、不怕受挫、解決衝突、避免主觀。2015/07/18
楊*宗 高成就的關鍵
今天的教育訓練,讓我懂的團隊合作的重要,透過活動了解了人與人之間溝通,不是單一說出自己的意見而已,而是多聽眾人的想法,再慢慢的討論結果,才能達到更好的效能。做任何事都以不斷學習為最終目標,不斷灌輸、更新,才有機會接觸到更好的知識。2015/07/18