賴*瑤 領導模式

當一個領導者應該因人的特質不同，而使用適合他的方式去領導他，用對了方法就是助力了。 透過以馬思洛生理需求理論做為領導的對象與模式來運用，讓部屬的潛能更能被激發，並找到個人的價值所在。 領導與被領導是一種動態，角色是一直在變動的。 2016/02/19