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企業在不斷成長和提高市場佔有率的歷程中,需要持續維持人才的傳承和經驗的銜接。
因此~~ 如何能讓內部的KNOW-HOW傳承與共識凝聚 如何透過內部講師培訓,系統化教學經驗分享 「內部講師訓」課程,以改變認知增進台上技能的方式為起步,鼓舞種子講師的信心和動機,建立專業形象,並透過實作演練各項教學技巧,增進專業表達技巧和肢體展現。 再經由專業講師調整,建議與學員間彼此觀摩、學習、分享,建立專業的「內部講師」專業技能,提高自我肯定。進而提升個人及企業價值。