智慧，來自對自己的理解
連結，來自對他人的理解

懂自己
讓人站得穩
懂他人
讓關係走得遠

2026-02-28

組織最昂貴的，不是錯誤
而是「一再重複的誤判」

你是否發現：

📍面試時覺得很適合，進來卻完全不如預期
📍升任後才發現，這個人不適合承擔壓力
📍合作一段時間後，才知道彼此節奏完全不同

這些都不是能力問題
而是組織在「沒有資訊的狀態下做判斷」
所產生的結果

PODA人格特質測驗
提供給面試者的不只是答案
而是讓判斷有依據

在做用人、合作、配置之前
先看見行為傾向
比事後調整更省成本

📌PODA人格特質分析評量工具

適合用在：招募後、調整前、升任前
購買網址
https://home.aak.com.tw/buy/poda

2026-02-27

對組織來說
『人性經營學Ｉ階』解決的是
組織「隱性成本」
那些你看不到，卻每天在流失的成本

因誤解而消耗的管理精力
因不適配而錯放的人才
因期待不一致而產生的內耗
因關係緊張而下降的合作效率

『人性經營學Ｉ階』讓組織
可以在問題發生前
就看見風險輪廓

不是等事情炸了，才來做關係修補

我們不期待組織沒有摩擦
我們期待的是
摩擦不再變成人際消耗
而能轉為工作推進

『人性經營學Ｉ階』做的
是讓差異被看見、被運用
而不是被壓抑、被誤會、被放大

課程資訊
https://humanityclass.aak.com.tw/landing

2026-02-25

休太多天假了
已經忘記
上班的感覺了
我發誓
今天我一定會好好上班

2026-02-23

很多衝突
不是立場不同
而是「沒被理解」

當一個人感覺被懂了
防備自然會放下
關係才會走得遠

關係的相處
我們始終相信
理解，永遠比指導更有力量

＃玲汝老師

2026-02-21